こんにちは！！
スマイルステップでは、開設時に頂いた植物（ドラセナ）を
今も継続してお世話しているのですが、
先日、なんと、突然きのこが生えました！！！！！！
朝の打ち合わせ時に、見つけまして、思わず大きな声で
「きのこっっ！！！」って叫んでしまいました( ﾟДﾟ)
↑こんな感じではえてました。
力のない、白シメジのような感じでしたが、怖いのでもちろん食べません。
これは１２日の出来事なのですが、１９日にも同じように、
きのこがまた生えていました・・・
カビや菌が繁殖しやすいこの時期だからでしょうか。。。
明日から４連休なので、２６日はどのようになっているのか・・・
今からドキドキです。
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さて、先日６月２５日に厚生労働省より、昨年度の
障がい者職業紹介状況が発表されました。
法令雇用率が令和２年３月に2.3％に引き上げになりましたが、
やはり、コロナ禍の影響は避けられず、
就職件数が減少、という結果になってしまいました。
ネガティブなニュースではありますが、
止まない雨はありません。
それに、就職できている方々も世の中で減ってはいるものの
一定数はいらっしゃいます。
ネガティブな情報だけではなく、こうした事実にも目を向け、
着実に就職に向けて歩みを進めていきたいところです！！
最近の「就活講座」では、”障害理解”というパートに入っています。
（障がいの文字表記は様々な意見がありますが、ここでは法律の
表記に従って記載します。）
障害理解の内容に取り組むのには２つの理由があります。
１つめは、就職活動で障害者雇用枠で就職する場合、
障害について説明が求められる場面が来るためです。
応募書類に自身の障害の特徴を書くよう指定があったり、
面接で、配慮事項を含め、障害についていろいろと聞かれます。
これに適切にこたえられないと、
企業側も何に配慮してよいかわからなくなりますし、
ボタンの掛け違いが起きてトラブルの原因になってしまうこともあるため
採用に繋がらない、というケースもあります。
また、答えられないということで、
「障害受容」ができていない、と見られることもあります。
受容ができていないと、
配慮をしようとする周囲の人々と、受け入れていない本人
という構図で摩擦やトラブルの原因となり
（実際そういうケースがあります）
障害者雇用枠での就労は難しいと判断され、
これもまた、採用に繋がりにくくなります。
２つめの理由は、障害者雇用枠で働く場合、
自分以外にも様々な障害を持った方々と働く可能性があるためです。
「わからない」は恐怖や不安を生むことがあります。
でも様々な障害について少しわかっていると
同じ社員として理解したり、心を配ったりしながら
働けるかもしれません。
障害理解だけでなく、自己理解を深める、
つまり自分のことと向き合うことは、
いい部分だけでなく、イヤな部分も見ることになりますので
時によってしんどい作業です。
スマイルステップでは、
（ちょうどオリンピックがはじまりますが）
選手とコーチのように、
利用者さんに対して職員は、
寄り添い、励まし、サポートしていきます！
就職についてのご相談は随時お受けしていますので、
お気軽に、見学・相談にいらしてくださいね♪
ＳｍｉｌｅＳｔｅｐでは、
障がい・疾患・引きこもりなどで
お仕事や将来について悩まれている皆様の
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など、どんなお悩みもお気軽にどうぞ！
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